La structure OASIS SERVICES

DIRIGEANTE FONDATRICE : HELYANE MARSOLLIER

"Infirmière pendant 30 ans, j'ai voulu mettre mes compétences au service d'un public fragile à domicile. Expérimentée en psychiatrie, je sais combien ces personnes souffrant de maladie ou déficience mentale, autisme, Alzheimer et tant d'autres, ne sont pas épaulées à hauteur de leur besoins.

En créant OASIS SERVICES, j'ai décidé d'adapter les services dits classiques au monde du handicap. Mes maitres mots : BIEN ETRE, AUTONOMIE.

Toute personne atteinte d'une pathologie doit pouvoir rester " ACTEUR " de sa vie."

EQUIPE ET ORGANISATION : " UN SAVOIR FAIRE AUTANT QU'UN SAVOIR ETRE "

Pour accompagner ce public, Oasis Services recrute du personnel qualifié et expérimenté, encadré par une infirmière. Elle se rend au domicile de la personne afin d'évaluer au plus juste les besoins ainsi que ceux de la famille. A tout moment, un réajustement peut être mis en œuvre. Les prises en charge sont individualisées et réévaluées régulièrement.

MODES D'INTERVENTION : PRESTATAIRE OU MANDATAIRE

En mode prestataire, OASIS SERVICES est employeur du personnel, vous n’avez ni le statut, ni les contraintes, ni la responsabilité, ni le devoir d’assurance, ni les démarches administratives de l’employeur. Tout est pris en charge, vous ordonnez les services, vous les résiliez, vous les organisez dans le temps… librement.

En mode mandataire, vous êtes l’employeur et OASIS SERVICES est rémunéré pour la prise en charge des démarches administratives. La structure mandataire remplace le volet social du cesu et joue le plus souvent des rôles proches de l’organisme prestataire, « comme si » les employés étaient les siens : recrutement, suivi des prestations, remplacement du personnel, aide à la rédaction des contrats, etc.

UNE ENTREPRISE DE SERVICES A LA PERSONNE AGREEE

L'entreprise OASIS SERVICES dispose de l'agrément qualité de l'ETAT, au travers du Conseil Général du Morbihan : agrément N/021109/F/056/Q/083.

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Créée en 2009 l'entreprise emploie aujourd'hui 15 salariés.